ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການສ້າງຄວາມສາມັກຄີທີມສາມາດປັບປຸງປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ. ຄວາມສາມັກຄີເປັນທີມtoາຍເຖິງກຸ່ມບຸກຄົນທີ່ຮູ້ສຶກເຊື່ອມຕໍ່ກັນແລະຖືກຂັບເຄື່ອນເພື່ອບັນລຸເປົ້າcommonາຍຮ່ວມກັນ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການຢູ່ຮ່ວມກັນຂອງທີມແມ່ນການຢູ່ຮ່ວມກັນຕະຫຼອດໂຄງການແລະຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດຂອງທີມ. ຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາເຮັດວຽກເປັນທີມເພື່ອບັນລຸເປົ້າາຍຂອງພວກເຮົາ. ໃນຊຸມປີມໍ່ມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດສອງສາມຂັ້ນຕອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາມີຊີວິດຊີວາແລະປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າດົນໃຈໃຫ້ໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.
ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາສ້າງທີມຈາກວັນທີ 2 ຫາ 4 ມິຖຸນາຢູ່ເມືອງນານເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງພວກເຮົາ. ໃນ 3 ມື້ນີ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກໃຫ້ມີຄວາມສຸກ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ. ພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 3 ທີມ. ໃນມື້ ທຳ ອິດ, ພວກເຮົາໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະປີນພູ. ມັນເປັນການດີທີ່ໄດ້ໄປທີ່ນັ້ນແຕ່ໃນລະຫວ່າງitົນຕົກຢ່າງກະທັນຫັນ, ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່rainົນຕົກຈົນກວ່າຈະໄປເຖິງເປົ້າourາຍຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ ສຳ ເລັດ. ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍເລັກນ້ອຍທີ່ຈະປີນຂຶ້ນທີ່ນັ້ນແຕ່ທຸກຄົນເຕັມໃຈແລະມັນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຕື່ນເຕັ້ນ. ໃນຕອນກາງຄືນ, ພວກເຮົາໄດ້ແຕ່ງອາຫານໃຫ້ກັບທີມງານຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຕົວເອງ.
ມື້ຕໍ່ມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຫຼິ້ນເບສບອນ. ໃນຕອນເຊົ້າພວກເຮົາpracticeຶກຊ້ອມບຸກຄົນໃນແຕ່ລະທີມແລະໃນຕອນບ່າຍພວກເຮົາໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງສາມທີມແລະແຂ່ງຂັນກັນ. ນັ້ນແມ່ນການແຂ່ງຂັນທີ່ດີເລີດແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທຸກຄົນ. ໃນມື້ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາໄດ້ແຂ່ງເຮືອຊ່ວງມັງກອນ, ແລະດ້ວຍ ໜ້າ ທີ່ທີ່ມ່ວນຊື່ນນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດກິດຈະກໍາຂອງພວກເຮົາ. ມັນກໍ່ໃຫ້ເກີດສຽງຫົວແລະຄວາມບັນເທີງສໍາລັບພວກເຮົາທັງົດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ກັບວັດທະນະທໍາອົງກອນແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງພະນັກງານ. ພວກເຮົາພະຍາຍາມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຄົນແປກ ໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ກັນແລະກັນເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນໃດນຶ່ງ. ການເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນຈະ ນຳ ຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນທີມ. ພວກເຮົາຄິດວ່າ, ພວກເຮົາປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໄດ້ດີແທ້. ກັບເຫດການສ້າງທີມ.
ເວລາປະກາດ: ເດືອນກໍລະກົດ -28-2021